Última atualização: 04/09/2026
Estes Termos regem o uso do site [www.hrcircle.com.br] e o relacionamento entre o HR Circle e as pessoas que acessam suas páginas, preenchem formulários ou se candidatam a participar da comunidade.
Ao usar o site, você concorda com estes Termos. Se não concordar, não utilize o site.
1. Quem somos
O site é mantido por VPC Comunicação e Eventos LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 34.891.264/0001-02, com sede em Rua Praia do Castelo, 170, Apt. 124, Vila Mascote, São Paulo/SP, CEP 04362-020, responsável pela marca HR Circle e aqui chamada de HR Circle.
Contato: [contato@hrcircle.com.br]
2. O que o site oferece
O site apresenta o HR Circle, uma comunidade de líderes de Recursos Humanos, e serve para:
- Divulgar informações sobre a comunidade, seus encontros, imersões e conteúdos
- Receber candidaturas de profissionais interessados em participar
- Receber propostas de patrocínio e parceria
- Receber solicitações de imprensa e mensagens gerais
O site tem caráter informativo e de relacionamento. Não é uma plataforma de venda, não realiza transações financeiras e não presta consultoria em Recursos Humanos.
3. Candidatura e processo de curadoria
A participação na comunidade acontece por curadoria. O envio de um formulário não gera direito de ingresso.
Ao se candidatar, você declara que as informações fornecidas são verdadeiras e atuais.
O HR Circle avalia cada candidatura segundo critérios próprios, que consideram a trajetória profissional, o momento de carreira e a aderência ao propósito da comunidade. A decisão é discricionária e o HR Circle não é obrigado a justificar recusas.
O HR Circle pode encerrar a participação de qualquer integrante que descumpra estes Termos, as regras de convivência da comunidade ou o compromisso de confidencialidade dos encontros.
4. Confidencialidade dos encontros
Os encontros do HR Circle são construídos sobre confiança. Salvo autorização expressa dos envolvidos, o que é dito em um encontro não deve ser reproduzido, citado nominalmente, gravado ou publicado fora dele.
Essa regra vale para participantes, convidados, parceiros e patrocinadores.
5. Uso permitido
Você pode navegar no site, ler o conteúdo publicado, compartilhar links e enviar mensagens pelos formulários disponíveis.
6. Uso proibido
Não é permitido:
- Enviar informações falsas, de terceiros sem autorização, ou se passar por outra pessoa
- Usar o site para fins ilícitos, ofensivos, discriminatórios ou que violem direitos de terceiros
- Enviar spam, propaganda não solicitada ou conteúdo malicioso pelos formulários
- Coletar dados de outros usuários por qualquer meio automatizado
- Tentar acessar áreas restritas, burlar mecanismos de segurança ou sobrecarregar a infraestrutura do site
- Reproduzir, copiar ou explorar comercialmente o conteúdo do site sem autorização por escrito
O descumprimento pode levar ao bloqueio de acesso e às medidas legais cabíveis.
7. Propriedade intelectual
Todo o conteúdo do site, incluindo textos, imagens, fotografias, vídeos, ilustrações, layout, marca, logotipo e identidade visual, pertence ao HR Circle ou é utilizado sob licença.
O uso do site não transfere qualquer direito sobre esse conteúdo.
A reprodução total ou parcial depende de autorização prévia e por escrito. Citações jornalísticas com indicação da fonte são permitidas nos limites da legislação.
8. Conteúdo enviado por você
Ao enviar textos, depoimentos, imagens ou outros materiais ao HR Circle, você declara que possui os direitos necessários sobre esse conteúdo.
Você autoriza o HR Circle a usar esse material na divulgação da comunidade, incluindo site e redes sociais, salvo manifestação em contrário. Essa autorização pode ser revogada a qualquer momento pelo e-mail de contato, e o material deixará de ser usado nas publicações futuras.
9. Links para sites de terceiros
O site pode conter links para sites externos, como perfis no LinkedIn e páginas de parceiros. O HR Circle não controla esses sites e não se responsabiliza por seu conteúdo, suas práticas de privacidade ou eventuais danos decorrentes do acesso.
10. Disponibilidade e responsabilidade
O HR Circle busca manter o site disponível e com informações corretas, mas não garante funcionamento ininterrupto nem ausência de falhas. O site pode ficar indisponível para manutenção, atualização ou por motivos técnicos alheios ao nosso controle.
Na máxima extensão permitida pela lei, o HR Circle não se responsabiliza por danos indiretos, lucros cessantes ou perdas decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do site.
As informações publicadas têm caráter informativo e não substituem análise profissional específica para cada situação.
11. Privacidade
O tratamento de dados pessoais é descrito na Política de Privacidade, que é parte integrante destes Termos.
12. Alterações destes Termos
O HR Circle pode alterar estes Termos a qualquer momento. A versão vigente é sempre a publicada nesta página, com a data de atualização no topo. O uso continuado do site após alterações indica concordância com a nova versão.
13. Lei aplicável e foro
Estes Termos são regidos pelas leis brasileiras.
Fica eleito o foro da comarca de São Paulo/SP para dirimir controvérsias decorrentes destes Termos, com renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.
14. Contato
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